Les employeurs ont des obligations légales en ce qui concerne la violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel en milieu de travail. Selon la loi, les employeurs doivent prendre des mesures pour protéger leurs employés victimes de violence, notamment en offrant du soutien, en garantissant la confidentialité et en adaptant les conditions de travail, si nécessaire. Les employeurs ont également l’obligation de mettre en place des politiques et des procédures pour prévenir et gérer les situations de violence en milieu de travail. Il est crucial pour les employeurs d’être sensibilisés à cette réalité et de fournir un environnement de travail sécuritaire pour les victimes de violence, tout en respectant leur confidentialité et leur dignité.

Si vous avez des questions par rapport à ce type de situation, n’hésitez pas à faire appel à nous : 819 348-2202.