Service d’enquête en harcèlement psychologique au travail

Nous accompagnons les employeurs dans la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail avec rigueur, impartialité et professionnalisme.

Fortes d’une vaste expérience en litige civil, commercial et en droit du travail, nous mettons à profit une expertise approfondie des enjeux juridiques et humains propres au milieu de travail. 

Une approche structurée et conforme aux exigences légales

Lorsqu’une plainte est formulée au sein de votre organisation, nous intervenons afin de :

• Évaluer le bien-fondé de la plainte;
• Mener une enquête complète, indépendante et impartiale, lorsque nécessaire;
• Vous accompagner dans la gestion des risques et la prise de décision.

Un rapport clair, rigoureux et utile

À l’issue de notre mandat, nous remettons un rapport d’enquête détaillé, comprenant, entre autres :

• Le contexte et la méthodologie;
• Un résumé structuré des témoignages;
• Une analyse approfondie des faits en lien avec les critères applicables;
• Des conclusions quant à la présence ou non de harcèlement;
• Des recommandations concrètes et adaptées à votre organisation.

Des services complémentaires pour une approche proactive

Afin de soutenir la prévention et le maintien d’un climat de travail sain, nous offrons également :

• Des formations en milieu de travail sur la prévention du harcèlement et les obligations de l’employeur;
• Des analyses du climat de travail permettant d’identifier les enjeux et d’intervenir en amont.

En espérant avoir l’occasion de vous accompagner et de contribuer à un milieu de travail sain et respectueux. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.