Nouvelles
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Projet de loi 42 : Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail – Ce que vous devez savoir
Continuer la lecture : Projet de loi 42 : Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail – Ce que vous devez savoirCe projet de loi vise à prévenir et à prendre en charge le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Il vise aussi à faciliter…
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Conformité à la loi 25
Continuer la lecture : Conformité à la loi 25Rappel : Il est toujours temps de rendre votre entreprise conforme à la loi 25 au sujet de la protection des renseignements personnels. Faites appel à nous pour obtenir des conseils…
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Conformité à la loi 25 et droit à la portabilité — Nouvelle exigence du 22 septembre 2024
Continuer la lecture : Conformité à la loi 25 et droit à la portabilité — Nouvelle exigence du 22 septembre 2024Attention, à partir du 22 septembre prochain, un citoyen pourra demander à une entreprise de lui communiquer, dans un format technologique structuré et couramment utilisé, un renseignement personnel informatisé que l’entreprise…
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Chronique au 107,7 Estrie : Est-ce légal d’enregistrer une conversation au Québec?
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie : Est-ce légal d’enregistrer une conversation au Québec?Me Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur la légalité d’enregistrer un conversation au Québec. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/624786/est-ce-legal-d-enregistrer-une-conversation-au-quebec.
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Chronique au 107,7 Estrie : Les contrats et leurs contraintes
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie : Les contrats et leurs contraintesMe Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur les contrats et leurs contraintes. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/623377/on-signe-plusieurs-contrats-par-jour-sans-meme-le-savoir.
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Chronique au 107,7 Estrie : Attention à ce que l’on dit sur les médias sociaux
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie : Attention à ce que l’on dit sur les médias sociauxMe Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur la diffamation sur les réseaux sociaux. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/620497/attention-a-ce-que-l-on-dit-sur-les-medias-sociaux.
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Chronique au 107,7 Estrie : les conséquences pénales et criminelles d’un accident du travail
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie : les conséquences pénales et criminelles d’un accident du travailMe Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur les conséquences pénales et criminelles d’un accident du travail. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/618982/un-accident-du-travail-peut-avoir-des-consequences-penales-et-criminelles
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Chronique au 107,7 Estrie : Les différentes formes d’accidents du travail
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie : Les différentes formes d’accidents du travailMe Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur les différentes formes d’accidents du travail. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/617510/les-differentes-formes-d-accidents-du-travail
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Chronique au 107,7 Estrie – La médiation et ses avantages
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie – La médiation et ses avantagesMe Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur la médiation et ses avantages. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/616322/quelques-avantages-de-la-mediation.
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Chronique au 107,7 Estrie – Le harcèlement psychologique au travail
Continuer la lecture : Chronique au 107,7 Estrie – Le harcèlement psychologique au travailMe Marie-Claude Riou vous propose une nouvelle chronique au 107,7 Estrie sur le harcèlement psychologique au travail. Suivez ce lien pour l’entendre : https://www.fm1077.ca/audio/614782/etes-vous-victime-d-harcelement-psychologique-au-travail.
